4.000 Perusahaan Antusias Ikuti Program Magang Nasional, Usulkan 130 Ribu Lowongan dalam Sepekan

Jakarta – Program Magang Nasional 2026 yang baru saja diluncurkan pemerintah mendapat sambutan luar biasa dari dunia usaha. Hanya dalam waktu satu minggu sejak pendaftaran dibuka, sebanyak 4.000 perusahaan telah mendaftar melalui platform MagangHub. Mereka mengajukan lebih dari 130 ribu lowongan magang bagi para pencari kerja di seluruh Indonesia. Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengonfirmasi data tersebut dalam rapat bersama Komisi IX DPR di Jakarta, Senin (6/7/2026). “Saat ini saja baru dibuka, sudah 4.000 penyelenggara yang mendaftar dalam satu minggu, dengan permintaan lowongan mencapai 130 ribu,” ujar Yassierli.

Verifikasi Ketat untuk Jaga Mutu

Meski antusiasme tinggi, Yassierli menegaskan bahwa jumlah lowongan yang diajukan tidak serta merta langsung disetujui. Kementerian Ketenagakerjaan akan melakukan verifikasi menyeluruh terhadap setiap usulan, guna memastikan program ini berjalan sesuai standar dan memberi manfaat optimal bagi peserta. Salah satu aturan utama yang menjadi acuan adalah rasio peserta magang terhadap jumlah karyawan tetap. Pemerintah menetapkan batas maksimal satu peserta magang untuk setiap lima orang pekerja di sebuah perusahaan.

“Walaupun saya sudah sampaikan, bisa jadi ada perusahaan yang minta 10 ribu lowongan. Nah, ini nanti kita harus verifikasi. Rule-nya yang pertama maksimum 1 per 5,” jelas Yassierli. Dengan mekanisme ini, diharapkan setiap peserta magang mendapat bimbingan yang memadai dan benar-benar memperoleh pengalaman kerja yang bermakna.

Platform MagangHub menjadi ujung tombak integrasi antara pencari kerja, perusahaan, dan lembaga pelatihan. Program Magang Nasional sendiri dirancang untuk menjembatani kesenjangan keterampilan antara lulusan pendidikan vokasi dan kebutuhan industri. Dengan melibatkan ribuan perusahaan dari berbagai sektor, pemerintah menargetkan peningkatan kompetensi angkatan kerja muda secara masif dan merata.

Verifikasi bukan hanya soal angka. Tim Kemnaker juga akan menilai kelayakan program magang yang ditawarkan, mulai dari kurikulum, mentor, hingga potensi penyerapan tenaga kerja setelah magang berakhir. Langkah ini diambil agar program tidak sekadar memenuhi kuota, tetapi benar-benar menjadi jalur efektif menuju lapangan kerja formal. Hingga saat ini, pendaftaran masih terus dibuka dan pemerintah optimistis jumlah perusahaan dan lowongan akan terus bertambah. Namun, penekanan tetap pada kualitas, bukan kuantitas semata.

Program ini diharapkan mampu menekan angka pengangguran di kalangan generasi muda, sekaligus memberikan perusahaan akses terhadap talenta-talenta potensial yang siap dibina. Dengan verifikasi yang ketat dan partisipasi perusahaan yang melonjak, Magang Nasional 2026 diproyeksikan menjadi salah satu inisiatif ketenagakerjaan paling ambisius yang pernah digelar Kemnaker.